Responsabilidad Social
1. Principios
La RSC se basa en la gestión socialmente responsable y ética de las organizaciones, cumpliendo ya no sólo las obligaciones legales vigentes, sino también integrando voluntariamente en la gestión, estrategia y políticas las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos.
2. Políticas
La Política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se constituye como un marco de referencia influenciado por los valores de nuestra empresa, que tienen como objetivo impactar positivamente en las comunidades con las que nos relacionamos y mejorar y proteger el medio ambiente.
Los cuatro tipos de Responsabilidad Social Corporativa que maneja nuestra firma es: Responsabilidad social ambiental, responsabilidad social ética, responsabilidad social filantrópica y responsabilidad social económica.
Acciones en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa:
- Una práctica empresarial responsable.
- Seguir estrategias de marketing responsables.
- Compromiso con iniciativas voluntarias que van más allá de lo requerido por la ley y las obligaciones contractuales.
- Integrar las acciones sociales en la gestión y la estrategia empresarial.
- Hacer donaciones para apoyar las causas relativas a la sostenibilidad.
- Poner en marcha una política de reciclaje. Esto puede ser, la reutilización de ciertos productos que han sido empleados en otras fases de producción. Los plásticos, el papel y el poliespán son devueltos por logística inversa a los almacenes y los bloques logísticos.
- Organizar actividades solidarias para financiar con la recaudación algún proyecto para la comunidad.
- Promover el uso de energías renovables en la organización y reducir el nivel de emisiones de gases efecto invernadero.
- Equidad salarial: otro aspecto importante incluido en las políticas de RSC es que la empresa realice una política salarial justa e igualitaria para todos los colectivos que forman parte de la organización.
- Trabajar con proveedores responsables y que a su vez implanten políticas de Responsabilidad Social Corporativa.
- Diversidad e inclusión social: esto es, que las compañías activen políticas enfocadas a la integración de personas con discapacidad, que formen parte de colectivos vulnerables, en riesgo de exclusión social.
- Mejorar las condiciones laborales y la conciliación familiar: ofrecer a los empleados medidas que mejoren sus condiciones y faciliten la conciliación personal y profesional (teletrabajo, reducción de horas extra, compatibilidad de turnos, flexibilidad de horarios).
- Desarrollar la comunicación interna: consultar a los trabajadores y comunicarles las decisiones tomadas por los responsables de las diferentes áreas involucrándolos de esta manera en el trabajo y en la organización empresarial.
